【 Culture of Inclusion ｜擁抱多元，驅動應材更亮眼的表現！】
你可能曾聽過企業倡議多元及包容的文化。
但具體是什麼？真的會影響公司發展嗎🤔
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企業「包容文化（Culture of Inclusion）」，
意指包容不同見解、歡迎多元性🌍
給予尊重、開放的交流平台與實際協助，
讓差異化成為以創新為主的公司獨特的優勢，
也讓每位不同種族、國籍、文化背景的員工
無後顧之憂，平等自在的發展。
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▋ 應材為什麼需要推動包容文化❓
擁抱多元文化，讓團體更具歸屬感，
凝聚四面八方的人才；
也促使不同思維撞擊，刺激創新火花；
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然而，多元共融是需長期經營的課題！
🎥 下一則影片中，我們專訪數位應材人，
從性別平權、人才、軟硬體資源......等方面，
分享我們如何將「包容文化」化為企業加速創新的關鍵
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